江西渝水:守住民生底线 保障充分就业 地方

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为稳定就业,促进创业带动就业,新余市渝水区公共就业人才服务局通过打造产业创业园、开展技能培训、扶持创业带动就业、落实稳岗补贴政策等多种措施,守住民生底线,保障充分就业来惠及广大民众。

打造产业创业园,创造更多就业岗位。 为鼓励创业带动就业,创造更多就业岗位,渝水区公共就业人才服务局精心将新兴工业产业园打造成“江西省返乡创业示范基地”、袁河工业平台打造成“渝水区返乡创业园”,在罗坊镇打造“创业一条街”。对入驻创业园的创业人员,积极落实税费减免、创业担保贷款、社保补贴、岗前培训补贴等优惠政策,鼓励企业吸纳富余劳动力。

开展技能培训,引导广大劳动者就业。 为解决乡镇富余劳动力进城培训难的问题,该局充分利用农闲时间,把家政服务、养老护理等各种技能培训安排到乡镇,让工作人员把培训资料、学习用品送到乡镇,将免费培训送到百姓家门口,不少农村富余劳动力通过技能培训成功实现就业。截止到4月底,全区共组织5家企业开展岗前培训,培训结业227人;开展送培训下乡9场,培训结业525人;委托培训机构开展家庭服务业培训4期,培训合格152人。

落实扶持政策,实现创业带动就业。 积极落实创业担保贷款政策,发挥创业担保贷款促进创业、带动就业的推动作用。 以充分发挥政策效应、加大扶持下岗失业人员创业为切入点,围绕全民创业促就业,坚持一手抓发放,一手抓回收,在夯实基础工作的同时,注重规范运作,发挥创业担保贷款的扶持带动效应,在实践中积极总结探索工作新模式,让创业贴息贷款政策惠及符合条件的创业者,激发、鼓励更多人去创业,从而带动更多人成功实现就业。今年1—5月份,全区发放创业担保贷款6446万元,扶持创业497人次,带动就业1529人。

落实稳岗补贴,稳定企业用工岗位。 为充分发挥失业保险预防失业、促进就业功能,切实稳定就业岗位,近年来,该局不断强化失业保险基金向企业支付稳定就业岗位补贴工作,积极落实补贴政策,为稳定企业岗位职工,减少裁员或不裁员起到积极推动作用,截止到5月底,全区为企业发放稳岗补贴17.3万元。 (新余市渝水区公共就业人才服务局 邹三根)

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